人才戰略

公司長(cháng)期以來(lái)公司始終堅持以人為本的用工理念，致力于創(chuàng )造包容、平等、互信、協(xié)作的工作環(huán)境，為員工提供展示才華的舞臺。我們奉行合法的人力資源政策和法規，為各級員工搭建良好的成長(cháng)平臺，努力構建可持續發(fā)展的人力資源開(kāi)發(fā)體系。

員工是公司的寶貴財富，為此我們積極推進(jìn)和完善員工薪酬、福利和保險制度。進(jìn)一步細化經(jīng)濟增加值（EVA）和全員績(jì)效考核，根據公司整體目標和所屬企業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)行差異化考核，提高了考核的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，不斷推進(jìn)員工培訓工作，知識與技能并重，力爭打造一支高素質(zhì)的員工隊伍。